找工作，升職加薪，考職稱,，考證,，考研，考公務(wù)員都可以用,。找工作：現(xiàn)在找工作除了能力以為,，最主要的就是看學(xué)歷了，最起碼也要?？茖W(xué)歷,，沒有學(xué)歷能力再強簡歷也到不了HR那里，所以,，學(xué)歷是找工作的敲門磚,，學(xué)歷越高在同等能力的條件下，高學(xué)歷還是有優(yōu)勢的,。升職加薪評職稱：現(xiàn)在很多單位會在升職,，評職稱方面會考量學(xué)歷的高低，薪資也是根據(jù)學(xué)歷和能力來評定的,，所以想要有更多的升遷機會還是要把學(xué)歷搞上去的,。考研,，考證,，考公務(wù)員：現(xiàn)在考研，考證,，考公務(wù)員這些國家考試,，沒有學(xué)歷連名都報不上的，特別的公務(wù)員,，要想考公務(wù)員最起碼的條件是大專畢業(yè),，如果沒有這個學(xué)歷，報考公務(wù)員只能成為空想,。

1978 年中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會后,，成人高考教育得到恢復(fù)和發(fā)展。在農(nóng)村著重進行掃除文盲和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)知識教育,；工廠,、礦區(qū)和企業(yè)進行了職工初中文化補課和初級技術(shù)知識補課；成人高等教育除恢復(fù)函授,、夜大學(xué)、業(yè)余大學(xué)外,，還舉辦了中央電視大學(xué),，成人高等教育自學(xué)考試，開設(shè)了干部管理學(xué)院。1987 年國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家教育委員會《關(guān)于改革和發(fā)展成人教育的決定》,，進一步提出成人教育的主要任務(wù)是：對已經(jīng)走上工作崗位,，以及需要轉(zhuǎn)換崗位或重新就業(yè)的人員進行崗位培訓(xùn)；對已經(jīng)走上崗位而未受完初等,、中等教育的勞動者進行基礎(chǔ)教育,；對已經(jīng)在職而達不到崗位要求的中等或高等文化程度和專業(yè)水平的人員進行文化和專業(yè)教育；對受過高等教育的人進行繼續(xù)教育,；對全社會的成人進行社會文化和文明生活教育,。

專升本學(xué)歷提升在企業(yè)在職員工中越來越重要，也是以后不可缺少的,。幫助晉升加薪：現(xiàn)在企業(yè)對員工的要求越來越高,，不僅對能力的要求高了，學(xué)歷的要求也更高了,，很多員工辛辛苦苦,，兢兢業(yè)業(yè)在企業(yè)里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春,，就等有朝一日晉升為管理者,，在眾多能力相當?shù)母偁幹校约簠s因為學(xué)歷不高而被晉升出局,，您真的甘心嗎,？譬如一家制造業(yè)，他們福利待遇很好,，但是他們的晉升機制很嚴格,，技能再過硬，沒有學(xué)歷只能做到主管,，想要晉升經(jīng)理必須是大?；虮究茖W(xué)歷，即時您能力再強也無法越過制度的制約,，所以提高學(xué)歷是萬分必要的,。

據(jù)不完全統(tǒng)計，絕大部分企業(yè)個員工加薪過程中,，都會參考學(xué)歷的高低,，更有不少企業(yè)在一開始的起薪階段，就直接跟學(xué)歷掛鉤,，學(xué)歷高的起薪高,。在企業(yè)制度要求參考學(xué)歷來定加薪前提下，您除了技能努力工作,，還要學(xué)習并提高自己的學(xué)歷,，加薪的時候,，您才更加有優(yōu)勢。教育告訴你為什么大家都在提升教育,。許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部,、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任,，卻沒有競選資格,，機遇擺在面前卻抓不住。而且不少單位會規(guī)定一定年限,，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上,，在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

成人高考教育的本質(zhì)特征是由其教育的對象——成人決定的,。成人高考教育可以被理解為一個以成人的方式指導(dǎo)教育的過程,。成人是成熟的人，海興專業(yè)有經(jīng)驗的人,。成人期意味著成熟和經(jīng)驗,。帕特森認為：成人期意味著一種社會的身份及地位，它涵蓋著一定的社會責任,。用"社會成熟性"判斷一個人是否為成人,。他認為：當某人的社會成熟性達到了某一水平，如能夠承擔某些社會責任,，便可視為成人,。進而言之，自考專升本時間一個人進入成人期意味著個人的自我認知及他人對其的認知均得到認可,，即認為他達到了社會成熟性的某一水平,。而這一水平是與其所處的社會的成人身份相適應(yīng)的。